下一产品
点击图片查看原图代缴西安一档社保公司，西安社保代理价格，代买宝鸡社保挂交公司
陕西全省业务：
代买社保、公积金业务、代签劳务合同、发放工资扣个税，劳务派遣中介。
处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。
达到退休年龄被终止合同是否应获得经济补偿
HR实际案例：
沈某2010年3月入职某公司，工作十年后达到退休年龄。2020年9月，公司以沈某达退休年龄为由，终止了与沈某的劳动合同，但其并未能享受基本养老保险待遇。沈某认为公司违法终止劳动合同，应当支府补偿金。
双方就终止是否合法，是否需支府经济补偿一事发生争议！
案情评析
《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
本案中，沈某于2010年3月入职某公司，2020年6月年满60岁，在劳动合同到期前达到法定退休年龄，且沈某亦陈述称“2020年9月1日双方协商解除了劳动关系”，其与公司之间劳动关系因此终止,并无不妥。
《国劳动合同法》第四十条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，第四十四条第（六）项规定，有法律、行政法规规定的其他情形的，劳动合同终止。
劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄，亦是法律规定的劳动情形终止情形之一，两者均可产生劳动合同终止的法律效果。
选择骏伯人力集团的理由：
20年人事外包、劳务派遣经验，成立75+家分公司，操作网点300多个城市
提供（社保、公积金、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）
业务联系：骏伯黄生 手机+V 183 1944 4741 办公QQ:2628459114
公司总部:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
参保公司：广州骏伯人力集团（广州总部、+75家）分公司
简介：广州骏伯人力集团2003年3月成立， 人力外包代理20年行业经验！
成立自有75+家分公司 ，交300多个城市外包业务服务！
公司拥有100多个服务团队，服务数十万人员外包业务！