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职工放弃缴纳社保申请，不影响认定工伤
案情：汪某在某清洁公司担任保洁员一职、放弃买社保。某日汪某上班途中发生交通事故。
经道路交通事故认定，汪某与大货车司机承担事故的同等责任。汪某家属向社会保险行政蔀门提出工伤认定申请，汪某被认定为工伤。
清洁公司不服，遂向法的院提起诉讼。
清洁公司认为，汪某曾向清洁公司提交放弃缴纳社会保险费的申请，并称由此产生的一切后果本人自负与公司无关，因此汪某上班途中发生事故与公司无关，不应认定为工伤。
——社会保险行政蔀门认为，社会保险的缴纳是用人单位和个人应当履行的法定义务，不因放弃而免除缴纳义务。汪某在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，依据《工伤保险条例》相关规定，应认定为工伤。
法的院经审理认为，社会保险行政蔀门所作的认定工伤决定事实清楚、适用法律正确、程序合法。
蕞终，汪某被认定为工伤。
法律依据：《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
业务模块：社保五险、公积金、工资、签员工合同、劳务派遣、业务外包等等
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社保扣费公司：广州骏伯人力集团（广西南宁、柳州、桂林、北海、防城港）分公司
公司简介：广州骏伯人力集团2003年成立——20年行业经验——70+家分公司——100多个服务团队——代交全国300多个区域社保，截止到目前，骏伯人力集团已为上万家公司企业、数十万员工提供人力外包服务。