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劳动合同期满终止不等于个人自动辞职！
案例：小明，考虑到公司战略调整，再加上你的劳动合同过几天到这个月底就要到期了，所以公司准备到期后不再跟你续签劳动合同了——好吧，那我也考虑给自己放个徦。
———那既然你没有异议，你就按公司离职流程，提交下辞职信，这几天做好工作交接吧。
——好的,老板。
劳动合同期满如何解决呢？
这取决于公司续签劳动合同的条件，如果公司维持或提高劳动合同约定条件要求续签，
小明不愿续签，公司无需支府经济补偿。但如果公司降低劳动合同约定条件续签，小明不愿续签的，公司同样需要依法支府经济补偿。
许多小伙伴因为不懂劳动合同期满不续签和个人辞职的区别，导致自己的待遇落了空。以下3种情形，待遇各不同，大家可根据本人情形对号入座~
1.劳动合同到期，用人单位不续签用人单位需要依法向劳动者支府经济补偿。
2.用人单位维持或提高劳动合同约定条件要求续签，劳动者不愿续签用人单位无需支府经济补偿。
3.用人单位降低劳动合同约定条件要求续签，劳动者不愿续签用人单位需要依法向劳动者支府经济补偿。
全国业务：社保交费/补缴/查询， 办理公积金， 发工资， 代签员工合同、 劳务派遣外包， 人事外包代理， 办理工伤报销，退休办理手续， 生育险申报和津贴等等。
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公司简介：广州骏伯人力集团2003年成立——20年行业经验——70+家分公司——100多个服务团队——代交全国300多个区域社保，截止到目前，骏伯人力集团已为上万家公司企业、数十万员工提供人力外包服务。